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Nominómetro

Subida de sueldo de los funcionarios en 2026

Los sueldos de todo el personal público suben hasta un 1,5 % en 2026, desde el 1 de enero, según el Real Decreto-ley 14/2025: es el incremento máximo que fija para todas las administraciones. Pueden subir otro 0,5 % si la variación del IPC en el año 2026 es igual o superior al 1,5 por ciento.

subida de 2026
1,5 %
desde el 1 de enero
pendiente
+0,5 %
se abonaría en el primer trimestre de 2027
de 2018 a 2026
22,6 %
encadenando cada subida
subida de 2025
2,5 %
Real Decreto-ley 14/2025

La subida de cada año

Subida de los sueldos públicos de cada año, de 2018 a 2026
  1. 2018 1,75 %
  2. 2019 2,5 %
  3. 2020 2 %
  4. 2021 0,9 %
  5. 2022 3,5 %
  6. 2023 3,5 %
  7. 2024 2,5 %
  8. 2025 2,5 %
  9. 2026 y 0,5 % pendiente 1,5 %
Cada año, con su norma
Año Subida Cómo se compone Norma del BOE
2026 1,5 % 1,5 % (0,5 % pendiente, si la variación del IPC en el año 2026 es igual o superior al 1,5 por ciento) Real Decreto-ley 14/2025
2025 2,5 % 2,5 % Real Decreto-ley 14/2025
2024 2,5 % 2 % + 0,5 % ligada a la inflación (IPCA) Real Decreto-ley 4/2024 + Orden PJC/681/2025
2023 3,5 % 2,5 % + 0,5 % ligada a la inflación (IPCA) + 0,5 % ligada al PIB Ley 31/2022 + Resolución de 4 de octubre de 2023 + Resolución de 7 de febrero de 2024
2022 3,5 % 2 % + 1,5 % adicional Ley 22/2021 + Real Decreto-ley 18/2022
2021 0,9 % 0,9 % Ley 11/2020
2020 2 % 2 % (1 % ligada al PIB, que no se aplicó) Real Decreto-ley 2/2020
2019 2,5 % 2,25 % + 0,25 % ligada al PIB desde el 1 de julio Real Decreto-ley 24/2018 + Real Decreto-ley 2/2020
2018 1,75 % 1,5 % + 0,25 % ligada al PIB desde el 1 de julio Ley 6/2018 + Resolución de 17 de julio de 2018

Subida de las retribuciones sobre las del 31 de diciembre del año anterior. Las ligadas a la inflación o al PIB cuentan cuando el Consejo de Ministros las aprueba. Cada año enlaza su norma en el BOE.

La subida frente a la inflación

En cuatro de los ocho años, los sueldos públicos subieron menos que los precios de diciembre a diciembre.

Subida de los sueldos públicos e inflación de cada año
Año Subida Inflación (IPC dic.) Diferencia
2018 1,75 % 1,2 % +0,6 puntos
2019 2,5 % 0,8 % +1,7 puntos
2020 2 % −0,5 % +2,5 puntos
2021 0,9 % 6,5 % −5,6 puntos
2022 3,5 % 5,7 % −2,2 puntos
2023 3,5 % 3,1 % +0,4 puntos
2024 2,5 % 2,8 % −0,3 puntos
2025 2,5 % 2,9 % −0,4 puntos

Inflación: tasa interanual del IPC de diciembre de cada año (INE). La diferencia es una resta en puntos: cuánto ganaron o perdieron las tablas frente a los precios ese año, sin los trienios ni los cambios de puesto.

Fuente de la inflación: INE, Índice de Precios de Consumo.

Lo que dice la norma de 2026

«En el año 2026, las retribuciones del personal al servicio del sector público podrán experimentar un incremento global máximo del 1,5 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2025, incluido en estas últimas el incremento retributivo aprobado en este real decreto-ley.»

«Asimismo, con efectos de 1 de enero de 2026, se aplicará, en su caso, un incremento retributivo adicional y consolidable del 0,5 por ciento, respecto a las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2025, incluido en estas últimas el incremento retributivo aprobado en este real decreto-ley, si la variación del IPC en el año 2026 es igual o superior al 1,5 por ciento, que se abonará en el primer trimestre de 2027. A estos efectos, una vez publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) los datos del IPC del año 2026, se aprobará la aplicación de este incremento mediante Acuerdo del Consejo de Ministros, que se publicará en el BOE.»

Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público. Publicado en el BOE el 3 de diciembre de 2025.

De dónde salen

Basado en datos de la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado. Las subidas se leen en el texto oficial de cada norma, en su última actualización (7 de octubre de 2026); los resúmenes y las sumas son de Reloj Público. Información no oficial: el texto que vale es el del BOE.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto suben los sueldos de los funcionarios en 2026?

Un 1,5 % desde el 1 de enero, según el Real Decreto-ley 14/2025, publicado en el BOE el 3 de diciembre de 2025. Puede sumar otro 0,5 % si la variación del IPC en el año 2026 es igual o superior al 1,5 por ciento. En 2025 subieron un 2,5 %.

¿Cuándo se cobra la subida pendiente?

El 0,5 % de más de 2026 se aplica si la variación del IPC en el año 2026 es igual o superior al 1,5 por ciento y se abonará en el primer trimestre de 2027. Tiene que aprobarlo el Consejo de Ministros con un acuerdo que se publica en el BOE; esta página lo marca como aplicado cuando aparece ese acuerdo.

¿Cuánto han subido los sueldos públicos desde 2018?

Un 22,62 % en total de 2018 a 2026, encadenando la subida de cada año sobre las cuantías del anterior, sin las subidas que aún están pendientes. Es la subida de las tablas de retribuciones; el sueldo de cada persona cambia además por sus trienios y su puesto.

¿Quién decide la subida?

Una norma con rango de ley: la ley de Presupuestos Generales del Estado de cada año o, cuando los presupuestos están prorrogados, un real decreto-ley. Las subidas ligadas a la inflación o al PIB las aprueba después el Consejo de Ministros con un acuerdo publicado en el BOE.

¿Suben igual los sueldos en las comunidades y los ayuntamientos?

La norma fija el incremento global máximo de las retribuciones de todo el personal del sector público, también el de las comunidades y los ayuntamientos, que lo aplican a sus propias tablas. Por eso el tope es el mismo para todos; las cuantías de cada administración, no.